コンプライアンスポリシー ― Compliance Policy
株式会社AiMは、コンプライアンスを推進するにあたり指針となるコンプライアンスポリシーを以下のとおり策定いたします。
社会と個人に対し積極的な法令順守を改めて宣言いたします。
社会の一員としてルールを守った行動
- ビジネスに際して法律及び社会規範を遵守して、公正な取引を行います。
- 企業理念およびビジョンに基づき、社会規範に沿った責任ある行動をとり、企業活動を通じて豊かさと夢を実現します。
お客様満足および収益の追及、信用・信頼の向上
- お客様本意の姿勢を貫き、お客様からの声を誠実に受け止め、サービスの提供に活かしていきます。
- 顧客・株主・取引先等の利害関係者を尊重し、利害関係者の満足と共に収益を追求します。
情報の適切な保護・管理
- 業務を通じて取得した情報は、関連する法律を遵守して厳重に管理し、業務目的以外で使用しません。
- 個人情報の保護について規定する法律を厳正に遵守します。
- 知的財産の利用・権利の保全については細心注意を払い、適切な利用を行います。
適切な情報の開示
- 会社の情報を適正に取扱い、インサイダー取引を行いません。
- 当社の経営情報は、積極的かつ公平に開示し、虚偽の報告を行いません。
- 適切な会計処理を行い、信頼性の高い経営状況の報告をします。
- 保存するべき情報を適正に管理し、必要な時に開示できる状態を保ちます。
反社会的勢力との関係遮断、健全競争・公正取引の維持
- 反社会的勢力及び団体とは、一切の関係を持たず、一切の取引・資金提供も行いません。
- 独占禁止法やその他の取引に関する法律を遵守し、健全で自由な競争を基本とした事業活動を推進します。
- 取引先とは、公平かつ公正な取引関係を維持します。
モラルの高い労働環境の実現
- 労働関連の法律を厳格に守り、公正で誠実な企業風土の構築を目指します。
- 各種ハラスメント行為の予防及びモラルの高い労働環境の維持に努め、各種ハラスメント行為が発生した場合にはこれを放置せず、厳正なる対処を行います。
- 働く人間の個性を尊重し、国籍、人種、宗教、信条、性別、年齢、学歴、障害等による差別や嫌がらせを行わない健全で魅力ある労働環境を作ります。